3-8 班子建设综述

22完善学校法人治理结构，健全董事会（理事会）决策制度，依法保障校长行使管理权。保证党组织在重大事项决策、监督、执行等方面发挥政治核心作用，党组织书记进入董事会（理事会）。班子团结和谐。

　　学院坚持依法治教，依法治校，按照《高等教育法》和新修订的《中华人民共和国民办教育促进法》的有关规定，建立健全了法人治理结构。学院实行董事会领导下的院长负责制，党委发挥政治核心作用。

　　党委书记为董事会成员，参与讨论学院重大事项，行使表决权，保证党组织在学院重大事项决策、监督、执行等环节有效发挥作用；党委书记分管人事、组织工作，在师资人才引进、干部任免、专业技术职务职称评定等工作中有决策权。

　　班子团结和谐，分工明确，党政负责人双向进入、交叉任职。学院领导班子成员在各自职责范围内分工负责，做到敢于担当，各司其职，相互支持。学院定期召开党委会和校长办公会议，审议与决策学院重大事项，形成统一意见。学院还积极发挥党代表、教代会代表、不同教职工群体代表在学院管理决策中的作用，广泛听取意见。

23.落实党委意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督主体责任，制定任务清单、责任清单和制度清单。落实巡视和巡察及班子民主生活会提出整改任务。

　　学院党委牢牢把握意识形态工作的主导权，针对高校领域政治稳定和意识形态安全工作所面临的新态势、新挑战、新变化，积极发挥政治核心作用，提高政治站位，切实加强党员学习教育、思想理论武装，强化宣传舆论的正面引导，把校园政治安全稳定工作视作各项工作重中之重，严防部署，落实责任。学院党委会近20次次重点学习市委、市教卫工作党委、市民办高校党工委有关意识形态工作的要求，进一步完善意识形态工作体系和制度建设，明确各职能部门和各级党组织在意识形态工作中的具体责任，层层压实责任，全年共召开了8次意识形态工作联席会。年底举行支部书记三大主体责任述职评议会，对基层党组织意识形态工作情况进行考核。学院党委通过党委会、党校专题党课带领党员干部和入党积极分子深入学习习近平总书记考察上海重要讲话和在进博会开幕式讲话精神。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑，坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，学院积极参与上海市学校党建研究、上海民办高校创新行动计划，公民办高校共建项目三年获上海市民创项目立项支持，“大手牵小手”共建模式将进一步向纵深推进。学院党委把舆论阵地、新媒体的管理纳入重点防范的领域，进一步梳理并强化了相关规章制度，以重要节点和重大庆祝活动为契机，加强网上思想舆论阵地建设。

　　学院党委把抓好基层党建工作始终放在首位，加强统一领导，夯实工作责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央重大决策部署和市委、市教卫工作党委、市民办高校党工委重点工作安排在学院各级党组织全面贯彻落实：认真谋划，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面提升基层党组织和党务工作者队伍建设质量，党委要求各基层党组织对标对表，查找自身存在的突出问题，列出问题清单，采取有力措施，开展集中专项整治，并在整改时限内完成了整改任务。以基层党组织换届选举为抓手，加强党支部书记“双带头人”选拔培育工作。今年以来，学院党委对任期届满的基层党组织实行换届选举，按照新时代高校党建工作目标要求，充分发扬党内民主，同时考虑党组织组成人员年龄结构、专业分布等因素，把思想政治素质过硬、能力强、业务精的“双带头人”推选到书记岗位上，增强党建工作与业务工作的紧密结合，有效发挥基层党组织的政治功能,为筹备召开学院第三次党员大会做好组织准备。完善机制，学院党委把抓好班子自身和基层党建作为重要的政治任务，履职尽责，层层落实到位学院党委坚持以上率下，严格落实责任。经管系党总支获上海市教卫工作党委系统新进基层党组织。

　　始终要求各级党组织把深入学习中央精神，遵循党章，将严明党的政治纪律和政治规矩作为全面从严治党和党风廉政建设的第一任务，及时传达落实中央、上海、市教卫工作党委的有关精神，确保中央大政方针和决策部署在济光学院贯彻落实。认真学习贯彻干部选拔任用的有关文件，严格规范干部选拔任用工作程序，坚持重政治、重品德、重能力的选人用人导向，积极拓宽干部选任视野，为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台，着力建设高素质干部队伍。贯彻执行中央八项规定精神和实施细则的情况。修订、制定并实施执行《上海济光职业技术学院关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《上海济光职业技术学院领导干部及工作人员在国内交往中收送礼品的管理办法》，以制度的形式将党员干部的思想和行为进行规范，坚决纠正隐形变异“四风”问题，大力整治形式主义、官僚主义。学院党政领导班子、各级领导干部以身作则，带头执行中央八项规定和实施细则，落实党风廉政建设责任制，从自身做起，明确分工，强化责任意识、公仆意识，认真按照中纪委的各项的规定严格要求自己，做到清正廉洁，率先垂范，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级抓一级，层层落实党风廉政建设责任。以主题教育为契机，通过领导下基层调研、与相关职能部门负责人谈心谈话、发放意见征询单等形式，梳理学校存在的问题举一反三、自查自纠。学院党委坚持党要管党、全面从严治党，坚持把政治责任扛在肩上，把全面从严治党各项要求贯穿于各项工作中。

　　学院建立并积极完善民主生活会制度。学院党政领导班子每年召开1次专题民主生活会，一般安排在第四季度，召开各种座谈会，注重思想教育，增强领导干部的群众观点和宗旨意识。会前，带领班子成员认真总结参加主题教育收获，深入查找违背初心和使命的差距不足，深入开展班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、与普通党员和教师等开展谈心谈话，诚恳征求意见建议；会上，领导班子成员以自我革命、刀刃向内的勇气，深刻剖析自己，班子成员之间本着对党的事业和对同志高度负责的精神，坚持实事求是，开展批评与自我批评，使民主生活会成为严格党内政治生活的一次生动实践，成为守初心、担使命的一次政治体验，促进了领导班子更加团结、提振了干事创业的精气神。会后认真制定整改方案和整改清单，落实整改责任，细化整改措施。通过中心组学习、广大党员干部的学习教育强化领导干部的三个意识：一是宗旨意识，二是责任意识，三是大局意识，增强密切联系群众的自觉性。学院开展民主测评，切实提高民主生活会质量，广泛听取意见，围绕内涵式发展导向，工作重心落在提高办学质量上，不断提升学校办学水平。 

　　2019年12月13日，学院党委以高度的政治自觉和担当，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，盘点收获，检视问题，深刻剖析, 领导班子召开主题教育专题民主生活会。会前，党委认真研究制定方案，切实抓好学习教育，深入谈心谈话，梳理检视问题，撰写并反复修改检视材料，为开好专题民主生活会作了充分准备。会上，班子作对照检查，开展批评与自我批评，查摆了主题教育检视的问题，从主观上、思想上进行深刻剖析，班子成员之间坦诚相见，做到真点问题、点真问题，达到召开本次民主生活会的预期效果。市教卫工作党委主题教育第3指导组副组长何斌对领导班子和班子成员对本次专题民主生活会所作的充分准备表示肯定。

党委领导班子民主生活会

学院召开意识形态工作联席会部署新学期宣传思想文化工作

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

24.建立联系和服务基层、师生员工的制度，健全联系点和调查研究、谈心、接待等机制。

学院班子成员主动服务群众，学院建立了校级领导班子成员调查研究制度，每个院领导有联系的院系部和分管部门，党政领导经常深入基层调研，与广大师生员工座谈，了解师生员工的所思、所想、所盼，切实解决实际问题；参加部门各类研讨会破解难题，关爱院系部处发展，增强各单位凝聚力和工作活力，贴近师生改善教育教学环境，以此提高广大教职工的服务积极性、主动性和创造性。学院每周设有院领导接待日，充分发扬民主，广泛听取师生员工的意见，更好地深入了解师生思想动态。

领导班子履行“一岗双责”，建立负责联系基层院系和基层党组织制度，定期到基层单位听取专业建设发展和党建工作汇报，提出指导意见。深入调查研究、密切联系基层。学院党委建立健全学院领导干部调查研究机制，坚持到师生员工一线了解真实情况，通过听课、座谈、征询意见等方式，认真全面了解、及时解决教育教学管理中存在的各种问题和困难，建立完善“三全育人”工作机制。学院建立健全党员领导干部联系师生、谈心谈话制度，各二级党政领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。党员领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

充分利用领导班子民主生活会、领导干部下基层专题调研、谈心谈话等形式进行沟通交流。2019年学院党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过领导下基层调研、与相关职能部门负责人谈心谈话、发放意见征询单等形式，梳理学校存在的问题举一反三、自查自纠。

学院主题教育领导小组赴基层院系党支部指导整改落实工作

党委书记姜富明对经管系开展调研

学院对标问题聚焦整改实效召开主题教育专项诊治整改落实工作会

25.建立健全二级院（系）议事决策机制，完善院（系）党政联席会议和党组织领导运行机制。实行党政班子成员交叉任职。

　　学院根据《学院院务会议事规则》和《学院党委工作规则》、《党委议事规则》，坚持每月召开2次院务会议，每月召开2-3次党委会。强化督促落实，院办和党办对两个会议的决策部署加强督办和执行，确保会议精神切实贯彻落实。

　　学院根据《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》《高等教育法》《民促法》《上海济光职业技术学院章程》等文件规定，先后制定了《学院二级院系党政联席会议规则（试行）》《二级学院、系、部党政联席会议制度和议事规则（试行）》，进一步促进我院二级学院、系、部党政班子各司其职，分工合作，认真实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，促进二级学院、系、部管理的民主化、科学化、规范化，贯彻落实党的十九大精神，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，各院系比较规范地执行党政联席会议制度，重要事项必须上会决策。

　　除了学院党政领导交叉任职外，院系党政领导也实行的是“双向进入，党政交叉任职”，党总支或直属党支部书记兼任副系主任，负责学生工作和党建工作，积极参与人才培养工作。各二级单位的基层党组织配备专职党支部书记，认真履行书记抓党建第一责任人职责，书记认真贯彻落实学校党委决定，主持本单位党组织会议、研究党建工作；大多数院系每月召开2-3次组织生活或党员学习，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，能做到以上率下，紧密结合学校改革发展稳定实际，带领广大党员认真开展学习教育；各院系在执行过程中，进一步加强班子成员分工责任制、一岗双责抓党建、落实三大主体责任，贯彻八项规定精神。能够以落实基层党建重点任务为抓手，坚持三会一课，取得了初步成效。

　　为了加强对二级院系及基层党支部学习教育的指导，学院党政领导班子成员分别根据分管联系的院系对基层开展主题教育进行指导，参加分管联系单位的主题学习、调研整改和基层组织生活会。

学院党委书记姜富明召开建筑系教师座谈会

护理学院教工党支部、学生党支部组织召开专题组织生活会

26.严格规范干部选任、教育、培养、考核和监督制度。健全党校工作机制。

学院坚持党管干部、党管人才的原则，重视干部、党员的培养与选拔，特别注重对年轻干部在实践中的锻炼培养。一是以主题教育为契机，深入开展不忘初心、牢记使命”主题教育和 “四史”学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，开展《习近平谈治国理政》（第三卷）辅导报告、十九大精神宣讲、十九届四中全会精神解读，引领广大党员干部坚定理想信念，传承红色基因，建功新时代、争创新业绩；二是加强干部综合能力培训，以推进学院治理体系治理能力现代化建设为重点，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和职业教育“双高计划”，通过集中培训，各位专家教授带来的有关国内外教育领域发展态势以及分享前沿创新成果，有效提升我院干部业务能力、管理服务水平和治理能力，为锻造一支勇于担当善作善成的管理干部队伍和骨干教师队伍奠定扎实基础。三是贯彻落实完善规章制度，凡涉及党务干部任免事项，必须经过党委会集体讨论作出决定，凡涉及行政干部任免事项，必须经过院务会集体审议作出决定，再提交党委会讨论作出任免决定。按照习近平总书记提出的好干部标准，注重对干部的了解考察、培养和选拔，及时将思想素质好，工作实绩突出，群众公认，能力较强的青年干部和青年教师充实到学院各级领导岗位上来。每学期组织部对干部进行考核和民主测评，采取奖惩机制，施行绩效考核，促进干部工作作风的转变。2019年12月27日我院召开2019年度中层干部述职考核大会暨基层党组织书记落实“三大主体责任”述职评议大会。各基层党组织书记就履行党风廉政建设责任、个人作风建设、廉洁从政情况、重点围绕履行三大主体责任落实情况对全年工作进行了回顾与梳理，对工作中存在的短板与不足进行总结并提出了整改方案。党政部门、教学院系的22位中层干部对今年的工作进行了总结汇报，既晒成绩、谈措施，也讲不足、自揭短，在述职中展示本人政治品质和道德品行、主要工作实绩、作风建设及廉政建设、抓意识形工作以及本人德、能、勤、绩、廉等方面情况，述说一年来工作特色、亮点及存在不足，并针对下一年度主要工作提出努力目标，学院党委书记逐一进行点评。

学院党校是在学院党委的直接领导下，培训我院基层党组织的党务干部、党员和入党积极分子的学校。党校坚持以培训入党积极和发展对象为主，在各二级院系党组织遴选推荐基础上，学院党校每年举办2期培训班，做到工作有计划，有布置、有推进、有落实。特别是在疫情防控条件下，坚持工作不间断，依托网上在线教育平台，按期完成了对发展对象的培训工作，为发展党员工作顺利进行奠定了基础。同时，党校会同组织部对基层党组织书记、委员以及二级院系兼职组织员开展专题培训，不断提高政治理论水平和业务能力。

党委书记姜富明为基层党组织书记、委员以及二级院系兼职组织员开展专题培训