Ⅱ-10 统战、离退休
32）健全培养、举荐和选用党外代表人士工作机制，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊等制度。重视民族学生、港澳台侨学生的教育、服务和管理，开展港澳台侨和海外统战工作，抵御宗教渗透和防范校园传教工作。
学校党委高度重视统一战线工作，成立统战工作领导小组，协同推进各职能部门发挥作用，全面加强党对统战工作的领导。结合学校实际，积极做好“无党派人士”的推荐和认定工作，发挥统战部与组织部合署办公的优势，健全完善形成同谋划、同部署、同选拔、同培养的工作模式。党委坚持教育引导融入日常，通过主动倾听、座谈、谈心谈话等交流方式，对党外知识分子进行潜移默化的引导，加强党外知识分子骨干的思想政治教育，筑牢共识之基。2022年10月，我校民主党派热议二十大报告，纷纷表示将以更加饱满的精神状态团结奋斗，为推进学校高质量发展做出更大贡献；学校注重培养党外干部，党外中层干部占同级岗位27.27%；充分发挥无党派人士在岗位建功和参政议政中的作用。依托上海市民办高校新的社会阶层人士联谊会，建立新联会济光学院分会，加强对新联会的领导与支持,更好地团结凝聚党外知识分子骨干。
我校召开统战工作专题学习会
学校成立民族宗教工作领导小组，持续加强对少数民族学生的关心关爱，建立了少数民族学生信息库，持续关注动态发展。并通过组织主题班团会、节庆日活动和组织织少数民族学生参加特色主题活动，加深少数民族学生的“五个认同”教育，铸牢中华民族共同体意识。重视少数民族学生就业，通过学院心理健康教育中心就业心理的疏导，“一对一”实习与就业指导等措施，确保少数民族毕业生顺利就业。坚持关口前移，完善意识形态风险研判与预警机制，把防范和抵御宗教向校园渗透教育纳入新生安全教育环节，牢牢树立“宗教与教育相分离”的观念，坚持“在校园内不做与宗教有关的行为”原则，防范校园传教与宗教渗透。
学校举行少数民族学生实习就业座谈会
佐证材料：
33）离退休干部思想政治建设和党支部建设有制度，各项政策落实，关心下一代工作有成效。
学校党委在政治上尊重、思想上关心老同志，把关爱服务作为传递党的关怀，增进离退休老同志感情重要实践形式，校领导经常听取老同志的意见和建议；重视对老同志的家访慰问工作；学校召开的董事会、学习座谈会、党日活动，学校有重大决策的时候经常会邀请老同志参加，尊重老同志们的参政议政和知情权，充分听取他们的意见和建议，发挥他们的传帮带作用。每年敬老节都召开茶话会，发放慰问品；向老同志通报学校改革发展情况，传达重要会议精神，2021年因疫情原因不能来学校欢聚，校工会精心挑选了重阳糕礼盒并附上节日慰问信，快递到每一位退休教职工的手中，送上一份祝福，带去一份问候，祝愿退休教职工健康长寿，安享晚年。切实增强离退休干部政治荣誉感和组织归属感。
2021年我校召开关心下一代工作委员会成立大会，聘请并发挥 “五老”积极作用，结合学校教育事业发展，围绕培养“有理想、有担当、有作为”的时代新人的要求，从多角度、多维度抓好关心下一代教育，将关工委工作融入学院文化育人、美育教育之中，为广大青年学子营造欢乐、健康的学习成长环境。今后，学校关工委将不断提高工作实效，把提高学生审美和人文素养的素质教育落的更深、更细、更实。
佐证材料：
上海工匠进社区，送教传承工匠艺——顾惠明大师在杨行镇社区服务中心授木艺课
