上海济光职业技术学院 2017—2018年度上海市安全文明校园申报

上海济光职业技术学院

2017—2018年度上海市安全文明校园申报理由

2015-2016年，我院又获得上海市文明单位称号。2019年6月还入选“国家优质专科高等职业院校（国家优质校）”。

学院党政对学校的安全极为重视，从完善机构、建立制度，落实安全生产三级签约，实行党政同责、一岗双责、齐抓共管，推行“谁主管，谁负责”的治理体系，构建群治群防的网络格局。加强人防、物防、机防体系建设。从思想上、制度上、安全防范培训上，形成安全生产各级重视，群防群治人人参与，安全红线共同守护的良好局面。两年来，学院未发生重大治安、刑事案件、火灾和有重大影响的事件。

一、组织领导方面

1.领导责任

学院建有由院长与书记为双组长的安全文明校园创建工作领导小组，院长、书记为第一责任人，分管领导是直接责任人。

安全创建的具体负责单位是后勤保卫处，但学院党委和院长办公会议会专题研究安全保卫、火灾防范及安全稳定等重大事项。有时会一事一议或专事专议，以解决突出的事件而保证师生员工的学习、生活和工作等安全。

学校保卫机构齐会，有综合治理办公室，下设有十几位学生兼职的信息员，以随时掌据学校人员的动态信息。

学院配有3名专职保卫干部，29位校卫队员。

学院按规定与上海市教委及宝山区消防支队签订安全责任书，且每年都召开专题安全会议。学校还与下属系、部、处、室负责人签订《年度安全生产工作目标责任书》与《年度安全生产工作承诺书》，然后系、部、处、室与下属相关岗位或班组（驾驶班、食堂、实训中心、门卫、护理学院实训室和机电系实训室)签订三级安全责任书。做到责任传递、责任分解，同时使更多人关心安全，并把安全的责任落实到每个人的身上。

2．创建保障

学校制定了综合治理、平安单位、国家安全、反邪教、保密工作、信访工作的实施方案（凡由此而发生费用，学校都有保证，如消防设施建设、维修等）。

在二级签约中，都有明确岗目标管理。如果出现问题，都有追责制度。

学校在平安校园创建工作中投入了大量经费，两年来共计为453万元（宿舍电控装置303万元，校园监控120万元、消防器材添置及药水30万元、）

二、制度建设

1.工作制度

学校一年至召开四次综治办、信息员会议。凡遇重大事件，就一事一议，专事专议。

学院每年组织较大规模的消防演练不少于两次，专项灭火演练不少四次，各类安全讲座多达二十多次。同时在工作中贯彻谁主管，谁负责的原则。从源头牢牢地抓住了安全的这根弦。

食堂每年召开两次安全工作会议，对员工每年至少有四次岗前与岗中的培训制度，对学生实习前由学院与院系分二级、三级安全教育，内容由求职前防诈骗与实习中的安全事宜等。尤其是新生入校，都开展了警方（交警、片警）、校方（保卫处）、系部（辅导员）的三级教育，两年来大大降低学生犯错与学生被侵犯的机率，2017年9月至2018年8月没有发生一次外来人员偷盗事件，其它情况（打架、校内偷盗）也有明显减少。还彻底杜绝新生报到之日，就是外来骗子伺机之时的局面，这两年新生报到，没有发生一起被诈骗之事。即便平日偶有闲杂人员进校推销三无产品，或劝离校园，或扭送公安。

2.安全制度

学校与杨行消防中队于2014年建立了军民共建单位，近两年消防中队为学校作了数以十多场防火灾专题报告，配合学校进行了近十场消防演习，两年中还与学校组织四次高质量的高空逃生演习。

学校存有少量汽油、酒精。对此，学校配有专人管理，并与他们签订了安会协议，其中还有具体的要求。

学校对于大型活动都有报备制度，经过同意后方可进行。同时报备同意后，还配备了一定的安全措施，以保证活动的正常进行。

3.保密制度

学校对于重大的考试（如大学英语四六级考试、各类招生考试及市考试院的其他考试等），都有严格的规章制度，比如纪委与保卫处24小时值班制度，密码管理与钥匙分人管理，每次重大考试前，都有严格的培训，都有监控摄像头全程录像。多年的重大考试，从未有过意外事件。

三、校园稳定

1.国家安会及反恐工作

学校有学生信息员队伍与平安志愿者队伍，尤其志愿者队伍有不少退伍军人。重大关节点与节假日，都安排了学校领导、中层干部与值班，还安排志愿者队伍巡逻。配合国家安全机关开展相关工作。学院没有法轮功等邪教练习者，也严防消极言论或自由化言化在课堂上的散布和传播。

本学期有81位新疆籍少数民族的学生入学，加上原有的7位，共计达88位新疆籍少数民族学生。学校专门通过教委引进一位新疆维族辅导员，学校还从饮食、住宿、学习各方面加以关心，特别修建民族餐厅，还引进新疆籍厨师，从而赢得了学生与家长的称赞。学校有专人整理新疆籍少数民族学生的资料，建立相关辅导员的工作网络，定期召开会议。我们还依托公安机关各部门，使学生的生活、学习与娱乐都在受控之中。

2.保密工作

严格执行保密制度，对于重大考试，入学考试，参加人员都填写保密承诺。保卫处与纪委同志源头参加，24小时值班。

3.矛盾纠纷查处

我们建有专门的信访机构，有协调处置的机制，对于任后的来访信件，均一一处置回复。我校由此成立了申诉小组，制定应急路线图，集警方、校方各部门之力，妥善处理各类问题。

学校两年来没有发生因学校之责的重大事件。

4.舆论管理

学报、广播、网络都有较好的控制手段，从未出现过异常情况。学院党委每一年召开四次舆论研判会议，党委书记亲自出席，及时关心，处理可能成为焦点的问题。

5.突发事件预防与处置

学校有各类突出事件的处置预案。两年已组织四次较大规模的消防逃生演习，十几场安全教育报告会。宝山电视台都有新闻报道。

杨行消防中队为学校培训了微型消防队，近日有二十位同学参加消防一日营的活动，他们从中得到了很好的锻炼。

学校有事都及时上报，及时研究，把可能发生问题有效控制在萌芽中。

四、安全防范

1.治安防控

学校有3位安全专职干部，有29人的安全保卫队伍。他们24小时巡查校园。把好校门、食堂门、宿舍三门。学院与外来施工队签订安全协议，严格控制他们人数及各方面的安全。我院技防建设不断更新，目前拥有高清探头650余路，红外线探头68个。

2.安全管理

严格执行消防法，杨行消防中队定期为学校无偿检查消防器材，学校定期调换消防器材，保证生命通道畅通无阻和用电用水用煤的安全。

校内交通规划合理，交通设施、标识清楚，对校车、驾驶员的资格都会一年一检。

学院保健站有医生专职负责食堂工作，其卫生、采购、体检都在学校受控中。

学校近两年在暑期全面维修了教工宿舍与旧的学生宿舍。还对全校厕所进行彻底性的改造，两幢13层新建学生宿舍大楼的软件在不断的完善中。

3.周边治理

学校与警方、消防、城管执法、街镇有良好的工作合作，他们为学校周边的安全作了大量的卓有成效的工作。学院与警方、消防、交警、镇综治办等已有三年的开展了学院周边综合工作研讨会，并收到很好的效果。

因学校发展的需要，大三实习学生都住在实习单位附近，对此学校都有登记、联系等手段。

4.技防建设

近年学校发展很快，因此技防建设同步也有发展。同时也得到教委后保处的鼎力相助。上面也有了简述。（此处略）

五、教育培训

1.安全教育

学院倡导“学生是自身安会的第一责任人”，试图由此形成学校的安全文化。学院与周边单位组成了安全教育讲师团。新生入学、外出实习、安全生产宣传月等，我们都请讲师团成员有针对性的开展教育活动。并收到事半功信的效果。

学校有专职心理健康老师，同时各系都有兼职的心理老师，新生入学都会进行百分之百的心理测试，并把结果反馈给班主任。

2.安全培训

我们经常对师生进行安全生产的教育，对特殊工种、岗位有培训、有安全协议、并做到持证上岗。

学校根据市教委后保处的要求，在一年级新生中开展安全教育进课堂活动。两年中，在这方面取得较好成绩，参考率达到100%、90分以上达到99.06%以上，名列全市前十名内。2018年的安全知识竞赛为民办学院第二名。

学校在发展，师生必须要有安全的保证。近年来，在教委指导下，在学校党政正确领导下，校园的安全文明正在健康蓬勃地发展。

学校据上述理由，向教委综治委校园及周边治理专项组申报“2017—2018年度上海市安全文明校园”。敬请审查！

上海济光职业技术学院

2019年10月