网站信息员工作制度（试行）

济光党﹝2017﹞44号

网站信息员工作制度（试行）

为了加强信息员队伍建设，促进学院网站管理，特制定网站信息员工作制度。

一、信息员基本条件

各单位信息员作为学校信息建设的骨干，是学校综合管理部门和所在部门联系的纽带，承担着本单位信息采集、新闻发布的责任，必须具备以下条件：

1.品行端正、作风正派，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉新闻通讯报道宣传业务，组织纪律性强。

3.有一定的综合分析能力、文字表达能力、组织能力和基本的电脑及网络应用能力。

二、信息员工作职责

信息员要积极参与网站建设，每天浏览、访问学校网站，负责本单位网站建设内容，积极宣传报道本单位的教学、科研、活动开展、团队建设、日常管理等信息，及时宣传先进人物事迹、优秀学生信息，为学校网站建设献计献策，发现问题及时反映。具体工作包括：

1.负责本单位信息的收集、采编、审核、发布工作，每天至少2次登录学院网站，报送、查看、接送有关信息。

2.每周至少需要有2篇新闻稿发布，确保上报稿件无错别字、无格式错误、无无效链接，信息文稿以word文档格式按照学校文档格式要求编排发送，如有图片需要发布需提供原始大小数码照片。

3.严禁发表违反国家法律法规、教育方针或对学生有不良影响的言论，提交的信息要经本单位分管宣传的负责人审核后方可提交，所有信息要确保及时、准确、真实，必须保证政策性、安全性和保密性，严格遵守学校规章制度、安全保密制度并对提供的信息负责。

4.信息员除负责信息沟通、网站管理工作外，还要配合学院完成网络舆情信息监控工作，加强网上正面宣传，主动引导网上舆论，正面引导网民讨论，积极开展网上评论，及时批驳谣言、澄清事实、解释疑惑，牢牢把握正确的网络舆论导向，集聚网络正能量，营造文明和谐的网络舆论环境。

三、信息发布内容及收集方式

发布的信息由动态信息和静态信息两部份构成，动态信息包括新闻稿件、教育教学典型经验、校园文化活动、师生风采等，各单位报送的动态信息内容要能及时全面地反映本单位的工作动态；静态信息包括本单位概况、规章制度、工作流程、情况介绍等，各单位应定期（至少每季度一次）对所发布的静态信息内容进行检查，对发生变更的内容及时更新。

各单位主办的各类大型活动，应以新闻或通讯的形式及时发布，然后报送学院官网主页管理员，将高质量、有影响力的文章推送首页及成为主页要闻。

信息内容收集方式，主要由信息员以敏锐的思维捕捉校园新闻，和信息员向本单位搜集文章信息两种方式组成。要求信息员建立“文章信息发布登记表”（含稿件作者、日期、名称、类别、签名 ），每月向院办提交一份。

四、信息发布注意事项

1.所发布信息提倡多样化，重视图片、视频等的作用；所有相关信息独立存于文件夹内，以压缩包的形式统一发送。文件夹注明信息来源（单位和作者）。

2.各单位所发布的文章，要求有完整的标题、条目等，行文规范，段落清晰，表意清楚，无病句、错字、别字；正文要求统一使用宋体小四号字，允许将文章内的条款项目加粗字体，但不得指定字体颜色及文章背景颜色。

3.建议每篇文章只使用1-2张图片，最多不超过3张图片，尽量使用原图且图片大小在1M以上。

五、信息员奖励办法

1.每年召开一次信息员工作会议，对各单位信息员信息报送工作进行总结，并表扬先进；对存在的不足，提出问题并解决问题。

2.各单位负责人应将信息员工作作为常规工作来抓，要在全校形成对信息员工作的支持、重视的良好氛围，以便信息员能更好地开展工作。

3.信息员工作量繁而杂，同时要求具备高度的责任心及良好的思想政治素质，考虑到各校的信息员为兼职，工作量繁重，因此每年给予该岗位工作量补贴（实际工作量等于基本工作量乘以权重系数，系数按照管理类别和复杂程度确定）。

4.各单位对自己所发布的文章真实性、严肃性负责。此项成绩将作为各单位评选校内文明单位的重要参评条件。

5.各单位应对优秀的信息员给予校内评优奖励，同时对工作不负责任、不服从管理的信息员要给予批评教育，以至取消网站信息员资格。

中共上海济光职业技术学院

上海济光职业技术学院

2017年12月20日