加强辅导员队伍建设，不断提高做学生思想政治工作的理论水平和管理能力

　　按照上级精神，坚持1:150配齐配强辅导员，并按“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，不断调整补充辅导员队伍，逐步实现辅导员队伍新老交替；定期开展学生思想状况调查，结合学生思想动态，研究新情况，探索新方法，解决新问题；坚持日常培训与专题研讨相结合。
　　为进一步提升学生工作队伍的专业性和实践工作能力，每年组织安排辅导员参加校内外的各项专业培训。2013年5月24日，特邀上海金融学院心理健康教育与咨询中心主任、学校高级心理咨询师刘纯姣教授，为全体辅导员作主题为“学生心理问题识别与面谈技巧”的讲座；每年选派辅导员参加上海市教委主办的各类专题培训班，2013年共有12人参加了市教委的各类培训、有8位辅导员参加了就业工作培训。通过各类培训，提高了辅导员自身的业务水平。
　　坚持每周学生工作例会，健全民主管理学生工作的机制，工作例会除对工作任务进行部署外，更重要的是对学生工作的部署、进展、取得的效果、存在问题等方面的情况及时反馈，是院、系进行工作交流的一个重要平台。