2016——2017年度上海市安全文明校园申报理由

2015年，我院又获得上海市文明单位称号，同时，学校还获得2016年度上海征兵工作先进单位以及其它各类奖项。

学院董事会、党政班子对全校师生员工的安全教育和安全意识的培养极为重视，并将安全文明的建设视为一切工作的基础。通过全方位、多层次不断健全学校安全防范机制，提升师生安全意识和防卫水平；不断推进师生员工思想道德建没；提升校园安全文化；优化育人环境。两年中，学院未发生重大治安、刑事案件、火灾和有重大影响的事件。

一、组织领导方面

1）领导责任

学院建有由院长与书记为双组长的安全文明校园创建工作领导小组，院长、书记为第一责任人，分管领导是直接责任人。

安全创建的具体实施单位是后勤保卫处，但学院党委和院长办公会议会定期、专题研究安全保卫、火灾防范及安全稳定等重大事项。根据实际情况开展一事一议或专事专议，以解决突出的事件而保证师生员工的学习、生活和工作等安全。如近期就校园贷、防火防毒、新彊学生的管理等，都进行了专题讨论。

学校保卫机构齐会，有综合治理办公室，下设有十几位学生兼职的信息员，以随时掌握学校人员的动态信息。学院还成立了学生平安志愿者队伍，以达到学生自我管理的目标，同时锻炼了学生，又扩大安全管理的队伍。

学院配有3名保卫干部，27位校卫队员，19位宿舍值班员。

学院按规定与上海市教委及宝山区消防支队签订安全责任书，且每年都召开专题安全会议与下属系、部、处、室负责人签订《年度安全目标责任书》。然后系、部、处、室与下属相关岗位或班组（医务室、驾驶班、食堂、实训中心、门卫）签订三级安全责任书。做到责任传递、责任分解，同时使更多人关心安全，并把安全的责任落实到每个人的身上。

2）创建保障

学校制定了综合治理、平安单位、国家安全、反邪教、保密工作、信访工作的实施方案，凡由此而发生费用，学校都有保证，如保密室的维修等。去年，学院发现有个别学生涉毒，于是在相关部门指导下，及时彻底铲除祸害，保证了广大师生的安全。

2016年学院开展了首次安全先进集体与先进个人的评选活动，一批如帅文庆式的先进个人和集体脱颖而出，关心安全蔚然成风。

在二级签约中，都有目标管理。如果出现问题，都有追责制度。

学校在平安校园创建工作中投入了大量经费，两年来共计为260万元（监控设施150万，图书信息中心消防喷淋系统建设80万，消防设备添置及维护等30万)。

二、制度建设

1）工作制度

学校定期召开综治办、信息员会议。凡遇重大事件，就一事一议，专事专议。比如暑期中，后保处、后服中心与武东校区就召开了专题联席会议，把教委后保处关于检查电器设备安全的工作落实到实处。普查后，把相关情况及时向教委后保处作了汇报。

在工作中贯彻谁主管，谁负责的原则从源头牢牢地抓住了安全的这根弦。

我们对食堂员工有岗前与岗中的培训制度，对学生实习前也有安全教育，尤其是新生入校，都开展了警方（交警、消防专管、片警）、校方（保卫处）、系部（辅导员）的三级教育，二年来使学生犯罪和学生被侵犯的机率始终保持在较低的水平。

2）安全制度

学校与杨行消防中队于2016年又续签军民共建单位的协议书，消防中队为学校作了4场防火灾专题报告，配合学校进行了4场消防实战演习，

学校存有少量汽油、酒精。对此，学校配有专人管理，并与他们签订了安会协议，其中还有具体的要求。

学校对于大型活动都有报备制度，经过同意后方可进行。同时报备同意后，还配备了一定的安全措施，以保证活动的正常进行。

3）保密制度

学校对于重大的考试（英语四、六级、招生考试、其他市考试院的考试），都有严格的规章制度，比如纪委与保卫处24小时值班制度，密码管理与钥匙分人管理等。

三、校园稳定

1）国家安全及反恐工作

学校有学生信息员与学生平安志愿者队伍，重大关节点与节假日，都安排了学校领导、中层干部与学生平安志愿者队伍值班，配合国家安全机关开展相关工作。学院没有法轮功等邪教练习者，也严防消极言论或自由化言化在课堂上的散布和传播。

学院原有一位新疆维吾尔族的学生入学，学校对他从饮食、住宿、学习各方面加以关心，从而赢得了孩子爷爷的称赞。本学期又有二位维族与一位藏族学生入学，我们将一如既往，从关心、关爱、关注入手，让他们在济光的这块肥沃的土地上茁壮成长。

学院在上海武警部队协助下，于2017年7月军训期间进行了反恐演习，虽然，还是初级阶段，但师生们受益匪浅。(有关电台与报纸都有报到)

2）保密工作

严格执行保密制度，对于重大考试，入学考试，参加人员都填写保密承诺。保卫处与纪委同志源头参加，24小时值班。

3）矛盾纠纷查处

我们建有专门的信访机构，有协调处置的机制，对于任何的来访信件，均一一处置回复。我校还成立了、应急工作小组，制定应急路线图，集警方、校方各部门之力，妥善处理各类问题。对有的不实举报，也都作了甄别，然后不厌其烦地给予解释。

学校二年来没有发生重大的事件。

4）舆论管理

学报、广播、网络都有较好的控制手段，从未出现过异常情况。

5）突发事件预防与处置

学校有各类突出事件的处置预案。二年在消防部队的指导下，已组织了四次较大规模的高层消防逃生演习(宝山电视台有新闻报导)，及各类安全教育报告会。

我校成立微型消防站，队员都是退任军人，杨行消防中队为他们作了培训，他们从中得到了很好的锻炼。

学校有事都及时上报，及时研究，把可能发生问题有效控制在萌芽中。

四、安全防范

1）治安防控

学校有3位安全专职干部，有人的安全保卫队伍。他们24小时巡查校园。把好校门、食堂门、宿舍三门。

学校与外来施工队都有安全协议，严格控制他们人数及各方面的安全。

2）安全管理

严格执行消防法，杨行消防中队定期为学校无偿检查消防器材，学校定期调换消防器材，保证生命通道畅通无阻和用电用水用煤的安全。

校内交通规划合理，交通设施、标识清楚，对校车、驾驶员的资格都会一年一检。

学校医务室有医生专职负责食堂工作，其卫生、采购、体检都在学校受控中。

2015年9月二橦13层学生宿舍大楼落成并入住。建校二十余年，学生们第一次住进了自己学校的大楼，济光敞亮食堂，可与兄弟学校相媲美。

3）周边治理

学校与警方有良好的工作合作，他们为学校周边的安全作了大量的卓有成效的工作。2017年4月学院与地区派出所、交警、消防支队、镇综治会、打黃扫非办等举行校园周边治安工作联席会，并约定每年开一次，共商学校的治安、育人工作。

因学校发展的需要，大三实习学生都住在实习单位附近，对此学校都有登记、联系等手段。

4）技防建设

近年学校发展很快，因此技防建设同步也有发展。同时也得到教委后保处的鼎力相助。上面也有了简述。（此处略）

五、教育培训

1）安全教育

学校倡导“学生自己是安全防范的第一责任人”，试图由此根植学校的安全防范的理念。

新生入学、外出实习、安全生产宣传月等，我们都有针对性的教育活动。今天还为学生开设了安全教育讲座，并收到事半功信的效果。

学校有专职心理健康老师，同时各系都有兼职的心理老师，新生入学都会进行百分之百的心理测试，并把结果反馈给辅导员。

2）安全培训

我们经常对师生进行安全生产的教育，对特殊工种、岗位有培训、有安全协议、并做到持证上岗。

六、创新工作

1)安全教育进课堂

我们的做法，排入课程、辅导员进教室督导、统一组织考试。

2)周边单位安全联席会议，集社会之合力，共同为师生安全保驾护航。

学校在发展，师生必须要有安全的保证。近年来，在教委指导下，在学校党政正确领导下，校园的安全文明正在健康蓬勃地发展。

学校据上述理由，向教委综治委校园及周边治理专项组申报“上海市安全文明校园”。敬请审查！

上海济光职业技术学院

2017年9月11日