上海东海职业技术学院考察概况

     2016年10月28日，在姚健敏副院长带领下，后保处与后勤服务中心一同学习考察了上海东海职业技术学院，两校后勤部门进行了愉快的交流，我们也从上海东海职业技术学院学习了好的后勤保卫管理经验。

    上海东海职业技术学院现在的机构设置为：保卫处、总务处。原先为后勤保障部，在今年年初分开，分开的目的是：这样设置专业性更强，能科学合理化工作。人员配置：保卫处5人（4个+1个退役军人），总务处6人。下设科长，具体分管不同事务，有科长岗贴。（如膳食科、宿管科等）。

    保卫处主要负责治安、消防、户籍、大门岗。学校大门岗（门卫）是社会化运作（外包）由保卫处负责管理，保安中年轻人居多，有些人员责任心缺失，正在逐步完善中。消防设施齐全，学校设有微型消防站。

    总务处主要负责宿舍管理（包括宿舍门卫）、食堂、维修、车队。

    ①宿舍的门卫做一休二，24小时不断人。食堂由社会化承包，大食堂+小吃广场。总务的工勤人员基本不交金，由于学校经费有限，为节省开支。

    ②维修人员现正逐步外包，一半外包，一半自有人员。自然流失后，同等人数外包。（“有钱买服务，没钱自己干”）

    ③车队：考虑到自有和外包经费支出上差不多，所以车队现在大对数外包（锦勤），主要是通勤车。留下的司机主要服务于学生外出实习等用车，学校还有2辆黄标车，报废后不再购买。

    ④总务处内有一个服务中心，目的在于为了调动员工的积极性，给与独立经费，可自主使用，按配置人头下拨，若人员减少，经费不收回。（用于发放工资、岗贴、加班费、奖励等）所有员工都与学校签合同（A类合同—管理人员，B类合同—工勤人员）

    上海东海职业技术学院每年有安全考核，经费10万。学校设有18个部处，7个院系（约100个班级）。每月有月考核，有一套详细的考核奖励办法。